Resuma de qué se trata.
La ley 789 de 2002 informa que la empresas están obligadas a contratar un aprendiz por cada 15 de sus trabajadores.
Al contratar al Aprendiz no debe superar los 2 años; en su proceso formativo. Después de este periodo o antes si es de bien la Empresa puede formalizar un contrato de trabajo.
En su fase lectiva; la empresa dará al Aprendiz el 50% de un (1) salario mínimo legal vigente y en su fase de práctica la empresa dará el 75% de un salario mínimo legal vigente.
Las empresas están bajo la autonomía de contratar a Aprendices voluntariamente patrocinándolos.
Si la empresa tiene de 1 a 14 empleados, vinculara (1) Aprendiz hasta un número equivalente al 50% del total de empleados.
Si la empresa tiene de 15 a 50 empleados, vinculara (1) Aprendiz hasta un número equivalente al 40% del total de empleados.
Si la empresa tiene de 51 a 200 empleados, vinculara (1) Aprendiz hasta un número equivalente al 30% del total de empleados.
Si la empresa tiene de 200 en delante de empleados, vinculara (1) Aprendiz hasta un numero equivalente al 20% del total de empleados.
martes, 22 de febrero de 2011
APOYO SOSTENIMIENTO
Este tema fue dado por la psicóloga, acá se colocan los beneficios que tienen los estudiantes desde bienestar.
AREA BIENESTAR
BENEFICIOS (Aprendices)
1. SALUD
. Citología
. Odontología
. Vacunación
. Enfermería
2. ORIENTACION Y CONSEJERIA
. Apoyo y orientación al Aprendiz
. 3. PROMOCION SOCIO- ECONOMICA
. Emprendimiento
. Apoyo de sostenimiento
4. ARTE Y CULTURA
. Arte
. Música
5. RECREACION Y DEPORTE
6. INFORMACION Y COMUNICACION
7. DESARROLLO INTELECTUAL
. Olimpiadas
. Coeficiente alto – tiene valor agregado
8.PROTECCION Y SERVICIOS INSTITUCIONALES
. ISSO
. Normas de gestión publica
. (protección “contaminación auditiva”)
AREA BIENESTAR
BENEFICIOS (Aprendices)
1. SALUD
. Citología
. Odontología
. Vacunación
. Enfermería
2. ORIENTACION Y CONSEJERIA
. Apoyo y orientación al Aprendiz
. 3. PROMOCION SOCIO- ECONOMICA
. Emprendimiento
. Apoyo de sostenimiento
4. ARTE Y CULTURA
. Arte
. Música
5. RECREACION Y DEPORTE
6. INFORMACION Y COMUNICACION
7. DESARROLLO INTELECTUAL
. Olimpiadas
. Coeficiente alto – tiene valor agregado
8.PROTECCION Y SERVICIOS INSTITUCIONALES
. ISSO
. Normas de gestión publica
. (protección “contaminación auditiva”)
SISTEMA PUBLICO DE EMPLEO
Haga un resumen de cómo hizo para ingresar su hoja de vida al Sistema publico de empleo
En el Sena se ha implementado una página de ofrecimiento de empleo por competencias colombianos trabajando,
En la cual se inscribe el Aprendiz con sus datos y que en el paquete donde las empresas interesadas pueden acceder a estos perfiles incrementando la posibilidad de otorgamiento de empleo.
En la página de colombianos trabajando inscribe sus datos por medio del sena.edu.co y llena el formulario para tal fin.
En el Sena se ha implementado una página de ofrecimiento de empleo por competencias colombianos trabajando,
En la cual se inscribe el Aprendiz con sus datos y que en el paquete donde las empresas interesadas pueden acceder a estos perfiles incrementando la posibilidad de otorgamiento de empleo.
En la página de colombianos trabajando inscribe sus datos por medio del sena.edu.co y llena el formulario para tal fin.
COMO ACCEDIO AL CORREO MI SENA
Haga una descripción de cómo accedió al correo (OJO NO COLOCAR LA CLAVE OBVIAMENTE)
Busco el correo www.sena.edu.co
Ingreso a Sena virtual.com
Ingreso mi usuario y mi contraseña
Y accedo al correo mi Sena.
Busco el correo www.sena.edu.co
Ingreso a Sena virtual.com
Ingreso mi usuario y mi contraseña
Y accedo al correo mi Sena.
QUE ES SOFIA
Haga un resumen del programa sofia algo muy corto
SOFIA PLUS es un Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo, es la nueva aplicación con la que cuenta el SENA, para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad, que brinda a sus usuarios internos y externos, la posibilidad de consultar en línea, todos los aspectos relacionados con la formación.
SOFIA PLUS es un Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo, es la nueva aplicación con la que cuenta el SENA, para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad, que brinda a sus usuarios internos y externos, la posibilidad de consultar en línea, todos los aspectos relacionados con la formación.
QUE ES BLAKCBOARD
Recuerde que esto lo encuentra en www.senavirtual.edu.co en zona izquierda icono de inducción, usuario aprendizindu y la clave aprendizindu
Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-alumno) mediante la interacción vía internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los alumnos como para los tutores. Su ejecución es atraves de cualquier navegador de internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.
Blackboard es el entorno de desarrollo de cursos virtuales.
Oficina Virtual es una plataforma donde el aprendiz encuentra información relacionada con su usuario, es decir, herramientas para el correcto desarrollo de los cursos, sus certificados y encuestas de satisfacción y experiencias positivas.
Para ingresar a cualquiera de estas dos plataformas el usuario debe estar registrado en la base de datos de senavirtual, ya sea por que alguna vez se inscribió para tomar algún curso o por que en el momento de ingresar esta tomando uno de estos.
Para ingresar el aprendiz lo debe hacer por medio de y seleccionar en el
menú Iniciar sesión para acceder a Blackboard o Ingreso a la Oficina Virtual, de acuerdo a su necesidad
www.senavirtual.edu.co
Ingreso a Blackboard y Oficina Virtual
Inducción a la Formación Profesional Ingreso a Blackboard y Ofi
cina Virtual
Al seleccionar Iniciar Sesión se abre una nueva ventana del navegador, en la cual el usuario debe ingresar su usuario y contraseña para acceder a su o sus cursos.
Ingresar Usuario e Ingresar Contraseña
Al acceder el aprendiz debe seleccionar el curso que esta cursanddo
Inducción a la Formación Profesional
Ingreso a Blackboard y Oficina Virtual
Al seleccionar Ingreso a la Oficina Virtual se abre una nueva ventana del navegador, en la cual el usuario debe ingresar su usuario y contraseña para acceder.
Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-alumno) mediante la interacción vía internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los alumnos como para los tutores. Su ejecución es atraves de cualquier navegador de internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.
Blackboard es el entorno de desarrollo de cursos virtuales.
Oficina Virtual es una plataforma donde el aprendiz encuentra información relacionada con su usuario, es decir, herramientas para el correcto desarrollo de los cursos, sus certificados y encuestas de satisfacción y experiencias positivas.
Para ingresar a cualquiera de estas dos plataformas el usuario debe estar registrado en la base de datos de senavirtual, ya sea por que alguna vez se inscribió para tomar algún curso o por que en el momento de ingresar esta tomando uno de estos.
Para ingresar el aprendiz lo debe hacer por medio de y seleccionar en el
menú Iniciar sesión para acceder a Blackboard o Ingreso a la Oficina Virtual, de acuerdo a su necesidad
www.senavirtual.edu.co
Ingreso a Blackboard y Oficina Virtual
Inducción a la Formación Profesional Ingreso a Blackboard y Ofi
cina Virtual
Al seleccionar Iniciar Sesión se abre una nueva ventana del navegador, en la cual el usuario debe ingresar su usuario y contraseña para acceder a su o sus cursos.
Ingresar Usuario e Ingresar Contraseña
Al acceder el aprendiz debe seleccionar el curso que esta cursanddo
Inducción a la Formación Profesional
Ingreso a Blackboard y Oficina Virtual
Al seleccionar Ingreso a la Oficina Virtual se abre una nueva ventana del navegador, en la cual el usuario debe ingresar su usuario y contraseña para acceder.
MARCO INSTITUCIONAL
Colocar en el blog MISION, VISION, HIMNO, BANDERA, POLITICAS, PRINCIPIOS TODO DEL SENA, RECUERDEN QUE LO ENCUENTRAN EN LA PAGINA PRINCIPAL DEL SENA
MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Himno
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Principios
• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo
Bandera
Logotipo
MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Himno
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Principios
• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo
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